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首頁 > 招考資訊 > 招聘就業 > 教師 > 正文:2019年湖南邵東市招聘中學教師150人公告

2019年湖南邵東市招聘中學教師150人公告

邵東縣教育局 2019/10/16 11:52:01

  原標題:邵東市2019年公開招聘中學教師公告

  

  根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等文件規定,經研究決定,面向社會公開招聘中學教師150名。現就招聘有關事項公告如下:

  

  一、招聘原則

  

  堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

  

  二、招聘條件

  

  1.具有中華人民共和國國籍;

  

  2.擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業,為人師表,遵紀守法,樂于奉獻;

  

  3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

  

  4.符合招聘崗位所要求的專業和其他條件(見附件1)。

  

  三、招聘計劃與崗位要求

  

  1.公開招聘中學教師150人(具體招聘計劃與崗位要求見附件1);

  

  2.邵東市在編教師、邵東市合同期內特崗教師不予報考;

  

  3.年齡:根據不同崗位、不同區域分別是35歲以下(1984年1月1日以后出生),40歲以下(1979年1月1日以后出生),以本人身份證為準。

  

  四、招聘程序

  

  本次招聘工作程序:制定工作方案→上報審批→發布公告→現場報名→資格初審→筆試→面試→體檢→考察→擬聘公示→選崗→審批聘用等。

  

  1.發布招聘公告。招聘公告在邵東市人民政府網站(http://shaodong.gov.cn/)邵東教育網(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵東市人力資源和社會保障局網站(http://shaodong.gov.cn/34990/index.htm)等網絡媒體發布,時間不少于7個工作日。

  

  2.報名時間:2019年11月3日至11月5日。每天上午8:30——12:00,下午2:30——5:00。

  

  3.報名地點:邵東市教育局(邵東創新新校區辦公樓二樓)。

  

  4.報名方式:本次考試報名采取現場報名的方式進行,不接受委托報名。

  

  5.報名程序及要求:①每位考生限報一個崗位,多報或重報無效。②報考者須持本人有效身份證、教師資格證、學歷證書、學位證及教育部學歷證書電子注冊表等證書原件和復印件,邵東市外在編在崗教師報考需提供同意報考證明(見附件3).③國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后方可報名。④報名時對報考人員進行資格初審。報考人員須如實填寫《邵東市公開招聘教師報名登記表》,并提供真實材料,不得弄虛作假,弄虛作假行為者一經發現,取消報名資格;初審合格后準予報名。⑤現場攝像。⑥采集身份證信息。⑦報名確認,遞交資料。⑧報名費100元/人。

  

  6.報名比例:每個崗位報名人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1,達不到開考比例的則相應核減或取消招聘計劃。緊缺崗位達不到開考比例或確實難以形成競爭的崗位經邵東市人力資源和社會保障局批準,可降低開考比例。凡經批準降低開考比例或實際參加筆試人數未達到開考比例的崗位,其筆試成績必須達到該崗位平均分及以上方可進入試教。

  

  7.領取準考證:2019年11月21日報考者持本人身份證和報名費收據到報名點領取準考證,逾期不領視為放棄考試資格。

  

  8.筆試:筆試采取閉卷方式進行,筆試內容為對應崗位專業基礎知識。筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績將在邵東市人民政府網站(http://shaodong.gov.cn/)邵東教育網(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵東市人力資源和社會保障局網站(http://shaodong.gov.cn/34990/index.htm)等網絡媒體公布。

  

  9.面試:根據筆試成績,按崗位分別從高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定入圍面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。若某崗位實際面試人數與招聘計劃數之比等于或小于1:1時,該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。面試方式采取試教,以上課方式進行。備課1小時,上課10分鐘。入圍面試名單、面試時間、地點將在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站公布。

  

  綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成,成績均采用百分制,按四舍五入保留小數點后兩位數。

  

  10.體檢:根據各崗位的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1等額確定體檢對象。綜合成績相同的,按面試成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。擬體檢對象名單將在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站公布。體檢時間、地點等另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。

  

  11.考察:體檢合格后,由邵東市教育局會同相關部門對體檢合格人員進行考察。考察參照《國家公務員政審考察標準》實施。重點考察思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等。考察結果及擬聘人員名單經邵東市教育局核定后,與擬聘人員相關材料一并報邵東市人力資源和社會保障局審定。

  

  12.擬聘公示:考察合格者確定為擬聘用人員,并在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站等網絡媒體進行公示。公示期為7個工作日。公示期間如被實名舉報,經查證不符合招聘條件者,取消聘用資格。

  

  13.選崗:招聘崗位有兩個及以上學校的,按照考生綜合成績從高分到低分的排名次序(如綜合成績相同的,則依次按試教成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序排名),依次自主選擇學校。不在規定時間內選崗的考生,視為自動放棄選崗資格。選崗由邵東市教育局組織實施,邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦負責監督。

  

  14.聘用:經考試、體檢、考察、擬聘公示無異議的人員,由邵東市教育局、邵東市人社局和邵東市委編辦按相關規定和程序辦理進人和聘用手續,聘用人員試用期按國家相關政策執行。所有崗位聘任人員須在邵東市教師崗位服務滿五年(含試用期),未滿服務期不得申請向邵東市外調動。

  

  本次招聘進入體檢后因體檢不合格或自動放棄的,同一崗位按綜合成績排名從高分到低分遞補一次,其他所有階段不再進行遞補。

  

  五、招聘紀律

  

  1.本次公開招聘工作在紀委監委監督下進行。

  

  2.資格審查工作貫穿本次招聘的全過程,凡發現報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反考試、招聘紀律的,一律取消公開招聘資格,由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

  

  3.對違紀違規行為,將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》,分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用資格等處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  

  本方案由邵東市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由邵東市公開招聘教師工作領導小組負責解釋和研究決定。

  

  監督舉報投訴電話:0739-2658986(邵東市紀委監察委駐邵東市教育局紀檢監察組),0739-2689136(邵東市人力資源和社會保障局)

  

  考試咨詢電話:0739-2722074(邵東市教育局)

  

附件1:邵東市2019年公開招聘中學教師計劃及崗位表.docx


附件2:初中各學科具體招聘計劃.docx


附件3:單位同意報考及工作經歷證明.docx

  

  邵東市教育局邵東市人力資源和社會保障局

  

  2019年10月15日


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